Código de Conduta — ética fornecedor, anticorrupção, ESG em Portugal
Código vinculativo assinado anualmente por cada fornecedor da rede Portugal — trabalho, direitos humanos, anticorrupção, ambiente, governance.
Trabalho e direitos humanos
Sem trabalho infantil (ILO 138/182). Sem trabalho forçado. Liberdade de associação. Living wage acima do mínimo legal. Máximo 48 horas semanais com horas extras voluntárias até 12. Sem discriminação. Local seguro. Auditoria anual e plano corretivo para qualquer não conformidade.
Anticorrupção e antissuborno
Tolerância zero a subornos, kickbacks, facilitation payments. Fornecedores não podem oferecer presentes acima €50/ano/pessoa ao nosso staff. Todos os presentes acima €30 registados. Screening de sanções (UE, OFAC, UK) em novos fornecedores e anualmente.
Ambiente e ESG
Fornecedores devem cumprir leis ambientais aplicáveis, ter certificações relevantes (ISO 14001 desejável), programas de redução de resíduos, divulgar dados de emissões para o nosso reporting scope-3. Prioridade a fornecedores com energia renovável e recirculação de água.
Portugal — enforcement e ethics reporting
IVA 23% via Portal das Finanças (AT). Canal ethics reporting [email protected] — confidencial, RGPD-protegido, antiretaliação (Diretiva UE 2019/1937). Atestação de código anual e auditoria in loco no hub Lisboa. Violação material = suspensão imediata do contrato e plano corretivo em 60 dias.
Perguntas frequentes
Podemos auditar os fornecedores?
Sim — auditoria conjunta para clientes com acordo-quadro, anual.
Declaração modern slavery?
Sim — anual UK/UE-conforme em corp-merch.eu.
Formação anticorrupção?
Obrigatória anual para vendas e compras, currículo Transparency International.
Screening de sanções?
Todos os novos fornecedores e contrapartes — UE/OFAC/UK no onboarding e anualmente.
Se encontrarmos violação?
[email protected] — investigação confidencial em 14 dias, corretivo em 60.